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“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会召开

来源:网络整理 作者:小编 人气: 发布时间:2019-01-04
摘要:12月15日,由中国高等教育学会和北京大学教育学院联合主办的“一流大学治理结构和人才战略”专题研讨会在北京大学中关新园一号楼观湖厅召开。此次研讨会既是教育部重点课题“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”研究成果的交流会,也是一次成果

12月15日,由中国高等教育学会和北京大学教育学院联合主办的“一流大学治理结构和人才战略”专题研讨会在北京大学中关新园一号楼观湖厅召开。此次研讨会既是教育部重点课题“中国高等教育改革发展重大理论与实践问题研究”研究成果的交流会,也是一次成果推广会。研讨会举行前,北京大学党委书记邱水平会见了嘉宾代表和课题组成员,对教育部和兄弟院校长期关心与支持北大发展建设表示感谢。相关领域专家学者济济一堂,就一流大学内部治理及人才战略阐述观点、表达见解、碰撞思想的火花。

“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会召开

邱水平会见嘉宾代表和课题组成员

中国高等教育学会副会长、国家民族事务委员会原副部长级专职委员管培俊,北京大学副校长王仰麟出席会议并致辞。北京大学原校长林建华,中国高等教育学会副会长、西北工业大学党委书记张炜,教育部政策法规司司长邓传淮,教育部综合改革司司长刘自成,教育部教师工作司司长任友群,教育部人事司一级巡视员、部人才工作领导小组办公室主任赵丹龄,大连理工大学原党委书记张德祥,浙江大学高等教育研究所所长眭依凡,清华大学校务委员会副主任谢维和,浙江外国语学院党委书记宣勇,南京大学教育研究院教授龚放,清华大学常务副校长王希勤等嘉宾作专题报告。专家学者及课题组成员等100余人参加会议。中国高等教育学会副会长、秘书长康凯,北京大学教育学院党委书记阎凤桥,眭依凡,王希勤分别主持会议。

“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会召开

研讨会现场

管培俊从“全面”“融合”“去唯”三个关键词出发为此次大会“破题”:“全面”是指党委对高校的全面领导,引领高校改革发展方向;“融合”强调在现实国情下高校决策层面与执行层面的相互依存、对立统一;“去唯”则是针对“唯文凭论”“唯分数论”等观念的纠偏,在方法论层面提倡辩证思维。他强调,良好的治理结构对于提升大学核心竞争力具有重要意义,期待此次研讨会能够结出丰硕成果。

“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会召开

管培俊致辞

王仰麟表示,治理结构和人才战略是实现大学目标的政策保障,在“双一流”建设过程中,北京大学全面实施综合改革方案,重视学术委员会地位,发挥基层学术组织的作用,调动教职工和学生的民主参与;促进学部协调统筹,建立人文社科研究院等学术机构以拓展新的学科领域,形成新的研究气象;稳步推进教师聘任制改革,进行了有效的探索和尝试。他希望此次大会能够促进专家学者们的思想碰撞。

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王仰麟致辞

林建华以“大学的治理”为题,回顾北京大学20年来的学术研究进展,强调北京大学在加强学术研究方面取得的长足进步,为国家发展提供了人才和学术支撑;同时,也应当看到问题和挑战,国际形势风云变幻,在纷繁复杂的外部环境影响下,更要以队伍建设为核心、交叉学科为基础、体制机制创新为动力营造良好的内部学术环境,从资源和规模驱动向内涵驱动转变。林建华强调,创新是为了学科学习和大学的边界,在更高的历史站位上着眼学生和学校的长远发展,真正伟大的大学不仅具有“一流”的标准,更具有伟大的品格。

“一流大学内部治理结构与人才战略研究”专题研讨会召开

林建华发言

邓传淮以“完善高校内部治理结构,为一流大学建设提供坚强保障”为题作主题报告。他指出,不久前召开的全国教育大会具有划时代的意义,大会形成的新时代教育指导思想,写入历史、走进人心、改变生活、开启未来。他表示,特色发展是内涵发展的基本途径,内部治理结构是基础保障,要进一步贯彻落实党委对高校发展全面领导,对高校建设全面负责,提高依法治校水平。

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邓传淮发言

刘自成以“为立德树人提供制度保证”为题,提出大学治理要围绕“立德树人”的根本目标,建立更高水平的人才培养体系;以教师和学生群体为主要抓手,处理好与政府、社会、学校内部之间的复杂关系,形成矩阵式管理模式;狠抓“四风”建设,以党风带学风校风和政风;营造良好的教育生态氛围,以良好的校园文化形成对教育教学的支持和促进。

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刘自成发言

任友群表示要进一步重视教师队伍建设,提升教师的政治地位、职业地位与社会地位,正视问题和短板,针对少数高校教师党支部建设、师德师风舆情频发、高校教师待遇保障、青年教师队伍建设等问题,需要打出改革的“组合拳”。

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任友群发言

赵丹龄分享了她对于当前人才工作的几点思考。对于人才培养工作,她指出明确人才定位、坚持党管人才、实施积极开放的人才政策非常重要,要将立德树人的根本目标贯穿人才培养始终,进一步完善人才培养岗位指南、健全退出机制是下一步发展的方向。

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