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每个社区卫生服务站至少配1名全科医生

来源:网络整理 作者:小编 人气: 发布时间:2018-12-06
摘要:2020年本市将基本形成首诊在基层的服务模式 每个社区卫生服务站至少配1名全科医生 日前,市政府门户网站公布了《大连市人民政府办公厅关于贯彻落实改革完善全科

  2020年本市将基本形成“首诊在基层”的服务模式

  每个社区卫生服务站至少配1名全科医生

  日前,市政府门户网站公布了《大连市人民政府办公厅关于贯彻落实改革完善全科医生培养与使用激励机制的意见》(以下简称《意见》),提出到2020年,每个社区卫生服务站至少配置1名全科医生,基本形成“首诊在基层”的服务模式。         

  《意见》提出,到2020年,逐步完善适合本市实际的全科医生培养制度,基本健全适应全科医学人才发展的激励机制,全科医生岗位吸引力显著提高,服务能力显著增强,全科医生与城乡居民基本建立比较稳定的服务关系,全市每万人口拥有3名以上全科医生,鼓励有条件的地区向每万名居民拥有5名全科医生的目标推进,每个乡镇卫生院和社区卫生服务中心至少配置2-3名全科医生,每个社区卫生服务站至少配置1名全科医生,基本形成“首诊在基层”的服务模式。到2030年,适应行业特点的全科医生培养制度更加健全,使用激励机制更加完善,城乡每万名居民拥有至少5名合格全科医生,基本满足健康大连建设需求。         

  在改革完善全科医生薪酬制度方面,《意见》提出,要推进医疗服务价格改革,以全科医生为突破口,体现医务人员技术劳务价值。按照“允许医疗卫生机构突破现行事业单位工资调控水平,允许医疗服务收入扣除成本并按规定提取各项基金后主要用于人员奖励”要求,合理核定政府办基层医疗卫生机构绩效工资总量,提升基层医疗卫生机构全科医生工资水平,使其工资水平与当地县级综合医院同等条件临床医师工资水平相衔接。鼓励基层医疗卫生机构聘用经住院医师规范化培训合格的全科医生,在核定绩效工资总量时给予其进一步倾斜。建立基层医疗卫生机构绩效工资水平正常增长机制。完善绩效工资分配,鼓励各单位在内部绩效工资分配设立全科医生津贴。         

  此外,本市还将大力推进家庭医生签约服务工作,逐步形成以全科医生为主体的签约服务队伍。按照省家庭医生签约服务指导规范,进一步提升家庭医生签约服务内涵。签约服务费由医保基金、基本公共卫生服务经费和签约居民付费三方共同分担,作为家庭医生团队所在基层医疗卫生机构收入组成部分,视工作完成情况按照50%-70%比例用于人员薪酬分配,且不纳入绩效工资总量调控基数,并将10%的比例用于家庭医生团队职业能力提升的教育培训活动。鼓励社会力量举办的全科诊所提供家庭医生签约服务,到2018年底本市提供家庭医生签约服务的全科诊所不少于5家。         

  半岛晨报、海力网记者黄凤桐 

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